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Recursos humanos
Las empresas y las instituciones tienen grandes dificultades para entender que su personal es su activo, su riqueza más importante. Es por esto que las empresas no siempre son capaces de sacar todo el potencial de sus equipos. Para ello te podemos ayudar a optimizar el rendimiento de tu personal por medio de:
01.
La definición del puesto de trabajo, logrando puestos bien definidos. Muchas veces hay excelentes profesionales y no hay buenos rendimientos. Se ha errado en definir el puesto.
02.
La visión de conjunto y la cultura institucional. La cultura institucional es el elemento aglutinante que hace que todos los engranajes funciones sincronizadamente. Sin una cultura institucional fuerte los rendimientos son mínimos, de sobrevivencia y siempre se camina al borde del caos.
03.
La pertenencia a la empresa. Si una empresa no genera sentido de pertenencia el empleado es alguien que puede sabotear los procesos y un enemigo en potencia.
Nuestros servicios de Asesoría de Recursos Humanos Online tienen la ventaja de estar enfocados en la salud emocional del empleado y de todos los elementos que propicia y hacen posible dicha salud emocional.
Nuestras intervenciones como asesores tienen la enorme ventaja de ser externas al “sistema” empresa. En general, los departamentos de RRHH, suelen perder enormemente la eficacia de intervención siendo parte del sistema. El asesor externo es visto como un agente neutral y desinteresado, lo cual potencia la calidad de la intervención.
Esta asesoría de RRHH se lleva a cabo en dos modalidades:
Asesoria Permanente
El agente de RRHH está siempre a disposición de la empresa según un plan trazado con ajuste a objetivos determinados.
Capacitaciones especificas
El agente de RRHH está siempre a disposición de la empresa según un plan trazado con ajuste a objetivos determinados.
